的环保综合服务商。近五年，累计合同额近22亿元，业绩遍及20余省份及马来西亚、泰国等东南亚国家，服务客户千余家。
公司拥有一支高学历“专家型”的人才队伍，共有员工150余名，其中研究生以上学历占比70%，中、高级职称人员占比65%，各类注册师62人，各个行业专家40余名，形成集技术研发、设计、建造、运营于一体的多元化人才队伍，打造出一支技术领先、本领过硬、作风优良的“生态环境治理铁军”。
二、招聘岗位（专业）及条件
应聘人员须具有良好的政治素质，遵守国家的法律法规，身体健康，符合岗位条件要求。其中工作年限按足年足月累计计算，以2020年8月31日为截止日期，条件特别优秀者，可适当放宽条件。具体应聘岗位（专业）、岗位条件、用人数量等见《山东省环科院环境工程有限公司招聘岗位需求表》（附件1）。
三、招聘程序及方式
1.网上报名
①报名时间：即日起至9月30日。
②采用网上报名方式。
应聘人员报名时将下列材料电子版发送至报名电子邮箱（具体见联系方式），并提供：《应聘报名表》（附件2）、个人简历、身份证、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（可登陆学信网https://www.chsi.com.cn查询）、学历学位证书、具有职称资格证书、执业资格者提交相应证书等材料扫描件、其他证明本人工作经历、业绩的材料或证明材料等扫描件。
③报名电子邮件须按要求填写标题。
务必注明“应聘-应聘岗位（岗位代码）-应聘人姓名-应聘人毕业学校”，切勿重复发送电子邮件。
④应聘人员只能选择本次招聘中的一个岗位进行填报，否则不予受理。
⑤本次招聘不设现场报名。
2.资格审查与简历评估
①报名结束后，公司根据岗位条件对报名人员进行资格审查及简历评估，对通过人员，将以电话、短信、邮件等形式通知本人参加考核，未通过者不再另行通知。
②资格审查贯穿于招聘全过程，对于拟聘人选弄虚作假行为，一经发现则取消应聘资格。
3．考核
公司招聘考核委员会根据招聘岗位条件组织应聘人员进行现场考核，考核内容主要包括综合素质测试、专业知识与应用能力测试等方面，并根据考核成绩确定拟聘人选。
4.考察、体检
公司对拟聘人选进行考察、体检，如不合格，根据考核情况，按考核名次递补招聘岗位。
5.办理聘用手续
①拟聘人选经考察、体检合格后，公司将与本人签订劳动合同。
②首次签订劳动合同含试用期。试用期满，着重对本人工作态度、工作能力、工作业绩、能否胜任岗位要求等方面进行考核，试用期考核合格者将继续履行劳动合同，考核不合格者，用人单位终止劳动合同。
③劳动合同期内，公司将按照有关规章制度对员工进行岗位考核，如考核不能胜任岗位要求，劳动合同期满将不再与本人续签劳动合同。
四、聘用待遇
薪酬待遇按照录取后工作单位薪酬制度执行。
五、其他事项
公司有权根据岗位报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
六、联系方式
报名邮箱：sdhkgc@126.com；
联系人：邵老师；张老师
联系电话：0531-66573346
山东省环科院环境工程有限公司
2020年9月1日
附件1：山东省环科院环境工程有限公司招聘岗位需求表.xlsx
附件2应聘报名表.docx
特别说明：本单位在招聘过程中不会以任何名义向求职者收取任何费用，请各位求职者在求职过程中提高警惕，谨防受骗。
来源：
http://gzw.shandong.gov.cn/articles/ch00223/202009/913f6c73-232f-473e-88ac-8dce2bc58205.html