青岛融汇子公司青岛国领园区发展有限公司6月招聘公告
报名方式网上报名考试方式笔试+面试
咨询电话15865595980报名开始日期20200701报名截止日期20200715
监督电话85825088考试开始时间20200716考试截止时间20200717
具体(招聘/录取)公布渠道青岛人才网
资格审查办法
应聘人员需按要求向招聘单位提供相关证明材料（包括学历、学位及资格证书等，具体按所应聘岗位确定），如应聘人员不能按要求时间提供证明材料，将视为个人自动放弃所应聘岗位；如所提交证明材料经查存在虚假的，将取消其应聘资格。
招聘岗位信息
招聘岗位人数专业要求最低学历工作经验薪资待遇岗位描述/待遇其他
综合管理部主任1管理类、新闻类、工程类专业大学本科5年以上面谈岗位描述：1、负责起草各类公文材料，熟悉机关国企工作流程，做好领导交办事项；2、负责制定和完善公司内部的管理体系和各项管理制度；督促管理制度的有效执行。,待遇：工资及福利待遇按国家、省、市、企业有关规定执行。1、年龄35周岁及以下；2、具备5年及以上大中型国有企业同类型职位的工作经验。3、擅长公文写作，具有较强的文字功底。
城乡规划师1规划设计、建筑学，城乡规划等专业大学本科3年以上面谈岗位描述：1.负责编制国土空间规划、村庄规划、多规合一等工作；2、负责收集、分析国内外相关领域最新的动态、政策与规范等。3、负责顶层设计常规性研究,知识体系、技术体系研究。4、负责项目的前期沟通与调研，了解项目需求，提供解决方案，撰写可研报告。,待遇：工资及福利待遇按国家、省、市、企业有关规定执行。1、年龄35周岁以下；2、具备3年及以上同类型职位的工作经验，了解城乡规划与建筑设计相关的规范、政府审批程序、成本控制知识及房地产相关政策；3、懂经济测算，并能独立进行项目测算。4、有较强的方案构思及表现能力。
前期开发经理1土木工程，工程管理、工民建类专业大学本科5年以上面谈岗位描述：1、负责对公司负责区域内国有土地进行统一的征地、拆迁、安置、补偿，并进行适当的市政配套设施建设2、负责为公司新项目办理相关政府立项手续，并取得相关证书，如政府有对新项目的特殊优惠政策应积极争取；3、负责根据项目开发进度，负责完成项目前期、建设、验收阶段所需政府部门审批的报批、报建及配套工程手续。,待遇：工资及福利待遇按国家、省、市、企业有关规定执行。1、年龄35周岁及以下；2、具备5年以上同类型职位的工作经验，熟悉市北区土地规划，了解一级土地整理的流程和政策。3、思维敏捷，口头表达能力强，具备较好的组织协调能力和公文写作能力；
综合管理员1管理类、新闻类、工程类专业大学本科1年以上面谈岗位描述：1、负责综合部日常事务性工作；负责中心各种文稿的打印、发送，负责中心文件材料的领取；2、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作；3、负责办公室的日常行政工作、包括办公用品管理、考勤登记、接听电话等工作；4、完成领导交办的其它工作.,待遇：工资及福利待遇按国家、省、市、企业有关规定执行。1、年龄在30周岁及以下；2、1年及以上同等岗位工作经验。有大型国有企业相关工作经验优先；3、熟练操作各种办公软件；4、有良好的沟通能力，思路清晰，反应敏捷；5、有较强的责任心，工作细致有条理；
规划设计部部长1规划设计、建筑学，工民建等专业大学本科5年以上面谈岗位描述：1、负责协助优化项目的设计，参与项目的产品定位工作；2、负责控制设计质量与成本，开展项目设计管理及图纸审查工作，协调设计单位组织落实设计方案，施工过程跟进检查。3、负责项目设计管理，协调各相关专业，确保设计质量、进度和安全；,待遇：工资及福利待遇按国家、省、市、企业有关规定执行。1、年龄40周岁及以下；2、具备5年及以上同类型职位的工作经验，了解城乡规划与建筑设计相关的规范、政府审批程序、成本控制知识及房地产相关政策；3、具备优秀的沟通协调能力，高度的责任心和事业心以及团队合作精神，具备高度的敬业精神。4、有高端商业项目经验或知名地产公司同岗位经验者优先考虑。
备注1、报名方式：发送个人简历至指定招聘邮箱：ronghuitouziHR@126.com，邮件标题和个人简历名称统一命名为为“应聘岗位-专业-毕业院校-姓名”，如“应聘会计岗位-山东财经大学-硕士-王某某”。2、每位人员只允许报一个职位，发简历是同步发送学历、学位证明及相应的验证查询报告。3、报名期间不接受纸质简历材料，通过初筛人员会电话通知具体笔试和面试时间，未接到电话或短信通知者即视为不符合应聘条件。
简历模板：融汇及控股公司应聘人员登记表.xlsx
特别说明：本单位在招聘过程中不会以任何名义向求职者收取任何费用，请各位求职者在求职过程中提高警惕，谨防受骗。
来源：
http://rc.qingdao.gov.cn/jeecms/htmlrc/gqzp/zpjh/20200623/6504.html